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Über Uns

Die Menschen hinter
der Schmiede.

11 Köpfe. 4 Units. Eine Mission: Software bauen, die Märkte bewegt.

Lucksmith e.K. ist eine inhabergeführte Softwarefirma mit Sitz in Bogel im Rhein-Lahn-Kreis, rund 25 km von Koblenz. Eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Koblenz unter HRA 22701, Umsatzsteuer-Identifikationsnummer DE 280 088 307. Inhaber ist Dennis Acker; gegründet 2014.

Unit // 01

C-Level & Management

Dennis Acker

Dennis Acker

CEO, Chief Architect & Head of AI

Technologischer Visionär und Architekt. Entwickelt Kern-Architekturen und MVPs, bis die POCs perfekt laufen, bevor sie zur Skalierung an das Dev-Team übergeben werden.

  • System Architecture
  • AI Strategy
  • Prototyping
  • Hardware Integration
Daniel Kowalski

Daniel Kowalski

CTO

Master of Science IT. Leitet das Entwickler-Team. Übernimmt die MVPs der Geschäftsführung und übersetzt sie in hochstabile, skalierbare Enterprise-Architekturen.

  • Team Leadership
  • Software Architecture
  • Enterprise Scaling
  • Engineering
Tommaso Acker

Tommaso Acker

CFO & COO

Das kaufmännische Gewissen und Controller. Sorgt dafür, dass technologisches Wachstum auf einem grundsoliden wirtschaftlichen Fundament und sauberen Zahlen steht.

  • Finance
  • Controlling
  • Business Strategy
  • Operations
Unit // 02

Core Engineering Unit

RG

Robert G.

Junior Full Stack Engineer

Unterstützt in der Backend- und System-Entwicklung und sorgt für performante Code-Integrationen in die bestehende IT-Landschaft.

  • Backend Development
  • System Stability
  • Code Integration
Fadi M.

Fadi M.

Junior AI Engineer

Fokus auf Künstliche Intelligenz. Trainiert und integriert Modelle und optimiert die KI-Workflows für die verschiedenen Agenten.

  • Machine Learning
  • AI Integration
  • Prompt Engineering
  • Python
MH

Marco H.

Edge AI & IoT Engineer

KFZ-Mechatronik Meister & Developer. Verbindet Maschinendaten (Industrie 4.0) in Echtzeit via ESP32, MQTT/RabbitMQ und Edge AI (RISC-V) mit Web-Applikationen.

  • Physical Computing
  • Edge AI (RISC-V)
  • ESP32 / MQTT
  • RabbitMQ
Unit // 03

Creative Technology Unit

WS

Wulf S.

Frontend Expert

Unser Frontend-Genie. Die absolute Instanz, wenn es darum geht, komplexe Designs und KI-Outputs in perfekten, verkaufspsychologisch optimierten Web-Code zu verwandeln.

  • Advanced Frontend
  • E-Commerce
  • UX/UI Development
  • Nuxt/Vue
JB

Jasmin B.

Creative Support

Unterstützt das Design- und Creative-Team bei visuellen Assets, 2D/3D-Projekten und sorgt für den perfekten grafischen Feinschliff.

  • Visual Design
  • 2D/3D Assets
  • Creative Concepting
PG

Philipp G.

Lead Designer

Leitet die visuelle Ausrichtung und Design-Strategie. Spezialist für hochkomplexe visuelle Anforderungen, CAD und die Asset Factory.

  • Design Strategy
  • 3D-Modeling
  • Visual Computing
  • UX/UI
Unit // 05

QA, Testing & Operations

SS

Stephanie S.

QA & Project Manager

Hält die operativen Fäden zusammen. Verantwortlich für Projektmanagement und strenge Quality Assurance, damit jeder Release reibungslos verläuft.

  • Project Management
  • Quality Assurance
  • Agile Workflows
  • Process Optimization
F. Steve B.

F. Steve B.

Assistant & Tester

Unterstützt das Projektmanagement und prüft als Tester jeden Code und jede KI-Ausgabe auf Herz und Nieren, bevor es an den Kunden geht.

  • Software Testing
  • Bug Tracking
  • Assistance
  • Documentation
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CMO (Chief Marketing Officer)

Wir suchen ein Marketing-Genie. Deine Aufgabe: Die Vision im Markt platzieren, Kampagnen zum Mond schießen und die Marke zur Instanz aufbauen.

  • Brand Strategy
  • Growth Marketing
  • PR & Communications
  • Campaign Management
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Head of Sales / Vertriebsleitung

B2B-Profi mit Tech-Verständnis gesucht. Du baust Sales-Pipelines auf, übernimmst Key-Accounts und bringst KI-Automatisierungslösungen in den Mittelstand.

  • B2B Sales
  • Key Account Management
  • Tech Sales
  • Team Building
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Head of Talent / HR

Unser Team wächst rasant. Wir suchen jemanden, der unsere Unternehmenskultur pflegt, die besten Tech-Talente Europas anzieht und das Onboarding orchestriert.

  • Talent Acquisition
  • Employer Branding
  • Tech Recruiting
  • Culture
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